רעספּעקט פֿאַר פונדאַמענטאַל מענטשנרעכט
ביי בעלאָן, מיר זענען קאַמיטאַד צו דערקענען און רעספּעקט די דייווערס וואַלועס פון מענטשן אין אַלע אַספּעקץ פון אונדזער פֿירמע אַקטיוויטעטן. אונדזער צוגאַנג איז גראָונדעד אין אינטערנאַציאָנאַלע נאָרמז וואָס באַשיצן און העכערן מענטשנרעכט פֿאַר אַלעמען.
אַבאַלישאַן פון דיסקרימינאַציע
מיר גלויבן אין די טאָכיק כשיוועס פון יעדער מענטש. אונדזער פּאַלאַסיז פאַרטראַכטנ זיך אַ שטרענג סטאַנס קעגן דיסקרימינאַציע באזירט אויף ראַסע, נאַציאָנאַליטעט, עטהניסיטי, קרעעד, רעליגיע, געזעלשאַפטלעך סטאַטוס, משפּחה אָריגין, עלטער, דזשענדער, געשלעכט אָריענטירונג, דזשענדער אידענטיטעט אָדער קיין דיסאַביליטי. מיר שטרעבן צו שאַפֿן אַ ינקלוסיוו סוויווע ווו יעדער יחיד איז וואַליוד און באהאנדלט מיט רעספּעקט.
פאַרווער פון כעראַסמאַנט
בעלאָן האט אַ נול-טאָלעראַנץ פּאָליטיק קעגן כעראַסמאַנט אין קיין פאָרעם. דאָס ינקלודז אָפּפירונג אַז דימיינז אָדער דיגרייד די כשיוועס פון אנדערע, ראַגאַרדלאַס פון דזשענדער, שטעלע אָדער קיין אנדערע כאַראַקטעריסטיש. מיר זענען דעדאַקייטאַד צו שטיצן אַ ווערקפּלייס פריי פון ינטימידיישאַן און גייַסטיק ומבאַקוועמקייַט, צו ענשור אַז אַלע עמפּלוייז פילן זיכער און רעספּעקטעד.
רעספּעקט פֿאַר פונדאַמענטאַל אַרבעט רעכט
מיר פּרייאָראַטייז געזונט אַרבעט-פאַרוואַלטונג באַציונגען און ונטערשטרייַכן די וויכטיקייט פון עפענען דיאַלאָג צווישן פאַרוואַלטונג און עמפּלוייז. דורך אַדכירינג צו אינטערנאַציאָנאַלע נאָרמז און קאַנסידערינג היגע געזעצן און אַרבעט פּראַקטיסיז, מיר צילן צו אַדרעס ווערקפּלייס טשאַלאַנדזשיז קאַלאַבערייטיוולי. אונדזער היסכייַוועס צו אַרבעטער זיכערקייַט און וווילזייַן איז העכסט, ווייַל מיר שטרעבן צו שאַפֿן ריוואָרדינג אַרבעט ינווייראַנמאַנץ פֿאַר אַלע.
בעלאָן רעספּעקט די רעכט צו פרייהייט פון פאַרבאַנד און שיין לוין, ינשורינג אַ גלייַך באַהאַנדלונג פֿאַר יעדער אָנגעשטעלטער. מיר האַלטן אַ נול-טאָלעראַנץ צוגאַנג צו טרעץ, ינטימידיישאַן אָדער אנפאלן קעגן מענטשנרעכט דיפענדערז, שטייענדיק פעסט אין שטיצן פון די וואס שטיצן יושר.
פאַרווער פון קינד אַרבעט און געצווונגען אַרבעט
מיר אָפּוואַרפן קאַטאַגאַריקלי קיין ינוואַלוומאַנט אין קינד אַרבעט אָדער געצווונגען אַרבעט אין קיין פאָרעם אָדער געגנט. אונדזער היסכייַוועס צו עטישע פּראַקטיסיז יקסטענדז אַריבער אַלע אונדזער אַפּעריישאַנז און פּאַרטנערשיפּס.
זוכן קאָאָפּעראַטיאָן מיט אַלע סטייקכאָולדערז
אויפהאַלטן און פאַרטיידיקן מענטשנרעכט איז ניט בלויז די פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פון בעלאָן ס פירערשאַפט און עמפּלוייז; עס איז אַ קאָלעקטיוו היסכייַוועס. מיר אַקטיוולי זוכן קוואַפּעריישאַן פון אונדזער צושטעלן קייט פּאַרטנערס און אַלע סטייקכאָולדערז צו אַדכיר צו די פּרינסאַפּאַלז, ינשורינג אַז מענטשנרעכט זענען רעספּעקטעד בעשאַס אונדזער אַפּעריישאַנז.
רעספּעקטירן די רעכט פון אַרבעטער
בעלאָן איז דעדאַקייטאַד צו נאָכקומען מיט די געזעצן און רעגיאַליישאַנז פון יעדער מדינה אין וואָס מיר אַרבעטן, אַרייַנגערעכנט קאָלעקטיוו אַגרימאַנץ. מיר האַלטן די רעכט צו פרייהייט פון פאַרבאַנד און קאָלעקטיוו באַרגינינג, פאַרקנאַסט אין רעגולער דיסקוסיעס צווישן די העכער פאַרוואַלטונג און פאַרבאַנד פארשטייערס. די דיאַלאָגז פאָקוס אויף פאַרוואַלטונג ישוז, אַרבעט-לעבן וואָג, און אַרבעט טנאָים, פאָוסטינג אַ וויבראַנט ווערקפּלייס און האַלטן געזונט אַרבעט-פאַרוואַלטונג באַציונגען.
מיר ניט בלויז טרעפן אָבער יקסיד לעגאַל רעקווירעמענץ שייַכות צו מינימום לוין, אָוווערטיים און אנדערע מאַנדייץ, שטרעבונג צו צושטעלן איינער פון די ינדאַסטרי ס בעסטער באַשעפטיקונג טנאָים, אַרייַנגערעכנט פאָרשטעלונג-באזירט באָנוסעס לינגקט צו פירמע הצלחה.
אין אַליינמאַנט מיט די וואַלאַנטערי פּרינסאַפּאַלז אויף זיכערהייט און מענטשנרעכט, מיר ענשור אַז אונדזער עמפּלוייז און קאָנטראַקטאָרס באַקומען צונעמען טריינינג אויף די פּרינסאַפּאַלז. אונדזער היסכייַוועס צו מענטשנרעכט איז אַנווייווערינג, און מיר האַלטן אַ נול-טאָלעראַנץ פּאָליטיק פֿאַר טרעץ, ינטימידיישאַן און אנפאלן קעגן מענטשנרעכט דיפענדערז.
אין בעלאָן, מיר גלויבן אַז רעספּעקט און פּראַמאָוטינג מענטשנרעכט איז יקערדיק פֿאַר אונדזער הצלחה און די וווילזייַן פון אונדזער קהילות.