1. העסקעם מיט לייבער סטאַנדאַרדס

אין די האַרץ פון Belon ס סאַפּלייער גיידליינז פֿאַר מענטש רעסורסן איז די אַנווייווערינג היסכייַוועס צו נאָכקומען מיט היגע און אינטערנאַציאָנאַלע אַרבעט סטאַנדאַרדס. סאַפּלייערז זענען געריכט צו האַלטן געזעצן שייַכות צו מינימום לוין, אַרבעט שעה און אַקיאַפּיישאַנאַל זיכערקייַט. רעגולער אַדאַץ וועט זיין דורכגעקאָכט צו ענשור אַדכיראַנס, פּראַמאָוטינג אַ שיין אַרבעט סוויווע וואָס פּראַטעקץ די רעכט פון עמפּלוייז.

2. היסכייַוועס צו דייווערסיטי און ינקלוזשאַן

בעלאָן שטארק אַדוואַקאַץ פֿאַר דייווערסיטי און ינקלוזשאַן אין די ווערקפאָרס. סאַפּלייערז זענען ינקעראַדזשד צו שאַפֿן אַ סוויווע וואָס וואַלועס דיפעראַנסיז און גיט גלייַך אַפּערטונאַטיז פֿאַר אַלע עמפּלוייז, ראַגאַרדלאַס פון דזשענדער, עטהניסיטי אָדער הינטערגרונט. א דייווערס ווערקפאָרס ניט בלויז דרייווז כידעש אָבער אויך ימפּרוווז פּראָבלעם סאַלווינג קייפּאַבילאַטיז אין טימז.

3. טראַינינג און פאַכמאַן אַנטוויקלונג

ינוועסטינג אין אָנגעשטעלטער טריינינג און פאַכמאַן אַנטוויקלונג איז קריטיש פֿאַר סאַפּלייער הצלחה. בעלאָן ינקעראַדזשאַז סאַפּלייערז צו ינסטרומענט אָנגאָינג טריינינג מגילה וואָס פאַרבעסערן טוערס סקילז און וויסן. די ינוועסמאַנט ניט בלויז בוסץ אָנגעשטעלטער מאָראַל אָבער אויך ינשורז אַז סאַפּלייערז קענען אַדאַפּט צו מאַרק ענדערונגען און טעקנאַלאַדזשיקאַל אַדוואַנסיז יפעקטיוולי.

4. געזונט און זיכערקייַט פּראַקטיסיז

געזונט און זיכערקייַט אין די ווערקפּלייס זענען העכסט וויכטיק. סאַפּלייערז מוזן אַדכיר צו שטרענג געזונט און זיכערקייַט פּראָטאָקאָלס, פּראַוויידינג אַ זיכער אַרבעט סוויווע פֿאַר זייער עמפּלוייז. בעלאָן שטיצט סאַפּלייערז אין דעוועלאָפּינג געזונט זיכערקייַט מיטלען, קאַנדאַקטינג רעגולער ריזיקירן אַסעסמאַנץ און צושטעלן נייטיק פּראַטעקטיוו עקוויפּמענט. א שטאַרק זיכערקייַט קולטור ראַדוסאַז ווערקפּלייס ינסאַדאַנץ און פאַסטער אָנגעשטעלטער וווילזייַן.

5. טראַנספּעראַנט קאָמוניקאַציע

אָפֿן קאָמוניקאַציע איז וויטאַל פֿאַר אַ מצליח סאַפּלייער שייכות. בעלאָן פּראַמאָוץ דורכזעיקייַט דורך ינקעראַדזשינג סאַפּלייערז צו האַלטן רעגולער דיאַלאָג וועגן ווערקפאָרס ישוז, פאָרשטעלונג און עקספּעקטיישאַנז. דעם קאַלאַבערייטיוו צוגאַנג אַלאַוז פֿאַר שנעל לעגיטימאַציע און האַכלאָטע פון ​​טשאַלאַנדזשיז, לעסאָף פֿאַרשטאַרקונג די שוטפעס.

6. עטישע קאָנדוקט

סאַפּלייערז זענען געריכט צו האַלטן הויך עטישע סטאַנדאַרדס אין אַלע געשעפט האַנדלינג. דאָס כולל ערלעכקייט אין קאָמוניקאַציע, יוישער באַהאַנדלונג פון עמפּלוייז, און אַדכיראַנס צו אַ אָנפירונג קאָד וואָס ריפלעקס די וואַלועס פון בעלאָן. עטישע פּראַקטיסיז ניט בלויז פאַרבעסערן די שעם פון סאַפּלייערז אָבער אויך בויען צוטרוי און קרעדיביליטי אין די צושטעלן קייט.

Belon אַלגעמיינע רולעס פון סאַפּלייער מענטש רעסאָורסעס צושטעלן אַ פריימווערק פֿאַר פאָוסטינג פאַראַנטוואָרטלעך און עפעקטיוו מענטש ריסאָרס פאַרוואַלטונג צווישן סאַפּלייערז. דורך פאָוקיסינג אויף העסקעם מיט אַרבעט סטאַנדאַרדס, פּראַמאָוטינג דייווערסיטי, ינוועסטינג אין טריינינג, ינשורינג געזונט און זיכערקייַט, האַלטן טראַנספּעראַנט קאָמוניקאַציע, און אַפּכאָולד עטישע פירונג, בעלאָן יימז צו בויען שטאַרק, סאַסטיינאַבאַל פּאַרטנערשיפּס. די פּראַקטיסיז ניט בלויז נוץ סאַפּלייערז און זייער ווערקפאָרס, אָבער אויך ביישטייערן צו די קוילעלדיק הצלחה און אָרנטלעכקייַט פון די צושטעלן קייט, פּאַזישאַנינג בעלאָן ווי אַ פירער אין פאַראַנטוואָרטלעך געשעפט פּראַקטיסיז.