1. העסקעם מיט אַרבעט סטאַנדאַרדס

אין די האַרץ פון בעלאָן ס סאַפּלייער מענטש רעסורסן גיידליינז איז די אַנווייווערינג היסכייַוועס צו העסקעם מיט היגע און ינטערנאַטיאָנאַל אַרבעט סטאַנדאַרדס. סאַפּלייערז זענען געריכט צו ונטערהאַלטן געזעצן שייַכות צו מינימום לוין, אַרבעט שעה און אַקיאַפּיישאַנאַל זיכערקייַט. רעגולער אַדאַץ וועט זיין געפירט צו ענשור אַדכירד, פּראַמאָוטינג אַ שיין אַרבעט סוויווע וואָס פּראַטעקץ עמפּלוייז 'רעכט.

2. היסכייַוועס צו דייווערסיטי און ינקלוזשאַן

בעלאָן שטאַרק אַדווייז פֿאַר דייווערסיטי און ינקלוזשאַן אין די ווערקפאָרס. סאַפּלייערז זענען ינקעראַדזשד צו שאַפֿן אַ סוויווע דיפעראַנסיז און גיט גלייַך אַפּערטונאַטיז פֿאַר אַלע עמפּלוייז, ראַגאַרדלאַס פון דזשענדער, עטהניסיטי אָדער הינטערגרונט. א דייווערס ווערקפאָרס ניט בלויז דרייווז כידעש, אָבער אויך ימפּרוווז פּראָבלעם סאַלווינג קייפּאַבילאַטיז אין טימז.

3. טראַינינג און פאַכמאַן אַנטוויקלונג

ינוועסטינג אין אָנגעשטעלטער טריינינג און פאַכמאַן אַנטוויקלונג איז קריטיש פֿאַר סאַפּלייער הצלחה. בעלאָן ינקעראַדזשאַז סאַפּלייערז צו ינסטרומענט אָנגאָינג טראַינינג מגילה וואָס פֿאַרבעסערן טוערס זענען סקילז און וויסן. די ינוועסמאַנט ניט בלויז בוסץ אָנגעשטעלטער מאָראַל אָבער אויך ינשורז אַז סאַפּלייערז קענען אַדאַפּט צו מאַרק ענדערונגען און טעקנאַלאַדזשיקאַל אַדוואַנסיוולי.

4. געזונט און זיכערקייַט פּראַקטיסיז

די געזונט און זיכערקייַט אין די ווערקפּלייס זענען העכערן. סאַפּלייערז מוזן אַדכיר צו סטרינדזשאַנט געזונט און זיכערקייַט פּראָטאָקאָלס, פּראַוויידינג אַ זיכער אַרבעט סוויווע פֿאַר זייער עמפּלוייז. בעלאָן שטיצט סאַפּלייערז אין דעוועלאָפּינג געזונט זיכערקייַט מיטלען, דורכפירן רעגולער ריזיקירן אַסעסמאַנץ און צושטעלן נייטיק פּראַטעקטיוו עקוויפּמענט. אַ שטאַרק זיכערקייַט קולטור ראַדוסאַז ווערקפּלייס ינסאַדאַנץ און פאָסטערס אָנגעשטעלטער וווילזייַן.

5. טראַנספּעראַנט קאָמוניקאַציע

עפענען קאָמוניקאַציע איז וויטאַל פֿאַר אַ מצליח סאַפּלייער שייכות. בעלאָן פּראַמאָטעס דורכזעיקייַט דורך ענקערידזשינג סאַפּלייערז צו האַלטן רעגולער דיאַלאָג וועגן ווערקפאָרס ישוז, פאָרשטעלונג און עקספּעקטיישאַנז. דעם קאַלאַבעראַטיוו צוגאַנג אַלאַוז פֿאַר סוויפט לעגיטימאַציע און האַכלאָטע פון ​​טשאַלאַנדזשיז, לעסאָף פֿאַרשטאַרקונג די שוטפעס.

6. עטישע נאַטור

סאַפּלייערז זענען דערוואַרט צו ונטערהאַלטן הויך עטישע סטאַנדאַרדס אין אַלע געשעפט האַנדלינגז. דאָס כולל ערלעכקייט אין קאָמוניקאַציע, שיין באַהאַנדלונג פון עמפּלוייז, און אַדכיראַנס צו אַ קאָד פון נאַטור וואָס ריפלעקס פון בעלאַן ס וואַלועס. עטישע פּראַקטיסיז ניט בלויז פֿאַרבעסערן די שעם פון סאַפּלייערז, אָבער אויך בויען צוטרוי און קרעדיביליטי אין די צושטעלן קייט.

בעלאָן גענעראַל כּללים פון סאַפּלייער מענטשלעך ריסאָרסיז צושטעלן אַ פריימווערק פֿאַר פאָסטערינג פאַראַנטוואָרטלעך און עפעקטיוו מענטש ריסאָרסיז צווישן סאַפּלייערז. דורך פאָוקיסינג אויף העסקעם מיט לייבער סטאַנדאַרדס, פּראַמאָוטינג דייווערסיטי, ינוועסטינג אין טריינינג געזונט און סאַפערטינג געזונט און סאַפעטי, מיינטיינינג עטישע אָנפירונג, בעלאָן יימז צו בויען שטאַרק, סאַסטיינאַבאַל פּאַרסעסשיפּס. די פּראַקטיסיז ניט בלויז נוץ סאַפּלייערז און זייער ווערקפאָרס, אָבער אויך ביישטייערן צו די קוילעלדיק הצלחה און אָרנטלעכקייַט פון די צושטעלן קייט, פּאַזישאַנינג בעלאָן ווי אַ פירער אין פאַראַנטוואָרטלעך געשעפט פּראַקטיסיז.