הויך געצאָלט
ביי בעלאָן, עמפּלוייז הנאה ברייטהאַרציק רימיונעריישאַן העכער ווי זייער פּירז
געזונט אַרבעט
געזונט און זיכערקייַט איז אַ פּרירעקוואַזאַט פֿאַר ארבעטן אין בעלאָן
זיין רעספּעקטעד
מיר אָנערקענען אַלע עמפּלוייז מאַטיריאַלי און ספּיריטשאַוואַלי
קאַריערע אַנטוויקלונג
מיר אָפּשאַצן די קאַריערע אַנטוויקלונג פון אונדזער עמפּלוייז, און פּראָגרעס איז די פּראָסט יאָג פון יעדער אָנגעשטעלטער
רעקרויטמענט פּאָליטיק
מיר שטענדיק אָפּשאַצן און באַוואָרעניש די לאַדזשיטאַמאַט רעכט און אינטערעסן פון אונדזער עמפּלוייז. מיר בלייבן ביי די "אַרבעט געזעץ פון די מענטשן ס רעפובליק פון טשיינאַ," "אַרבעט אָפּמאַך געזעץ פון די מענטשן ס רעפובליק פון טשיינאַ," און "האַנדל פאַרבאַנד געזעץ, נאָכגיין די כינעזיש רעגירונג און די דאַטן פון טשיינאַ, און די אָנווענדלעך געזעצן, רעגיאַליישאַנז, און סיסטעמען פון דער באַלעבאָס לאַנד צו רעגולירן באַשעפטיקונג נאַטור. נאָכגיין אַן גלייַך און ניט-דיסקרימינאַטאָרי באַשעפטיקונג פּאָליטיק, און מייַכל עמפּלוייז פון פאַרשידענע נאַשאַנאַליטיז, ראַסעס, דזשענדערז, רעליגיעז ביליפס, און קולטור באַקגראַונדז פערלי און ריזאַנאַבלי. ריזאַלאַנטלי עלימינירן קינד אַרבעט און געצווונגען אַרבעט. מיר פאָקוס אויף פּראַמאָוטינג וואָמען און עטניק מינדערהייטן באַשעפטיקונג און שטרענג ינסטרומענט די כּללים פֿאַר ווייַבלעך עמפּלוייז 'לאָזן בעשאַס שוואַנגערשאַפט, קימפּעט, און לאַקטאַרט, און לאַקטאַרט ימפּלוייז אַפּערטונאַטיז.
E- הר סיסטעם פליסנדיק
דיגיטאַל אַפּעריישאַנז האָבן לויפן דורך יעדער ווינקל פון בעלאָן אין די פּראָדוקציע פּראָצעס און טערמינען פון מענטשלעך רעסורסן. מיט די טעמע פון ינטעליגענט ינפאָרמאַטאַזיישאַן קאַנסטראַקשאַן, מיר געשטארקט קאַלאַבערייטיוו פּראָדוקציע פאַקטיש-צייט סיסטעם קאַנסטראַקשאַן פּראַדזשעקס, קאַנוואַסאַנטלי אָפּטימיזעד די דאַקינג פּלאַן און דערגרייכן אַ הויך גראַד פון ריכטן און גוט קאָואָרדאַניישאַן סיסטעם.
געזונט און זיכערקייַט
מיר אָפיטן די לעבן פון עמפּלוייז און אַטאַטשט גרויס וויכטיקייט צו זייער געזונט און זיכערקייַט. מיר האָבן באַקענענ און אנגענומען אַ סעריע פון פּאַלאַסיז און מיטלען צו ענשור אַז עמפּלוייז האָבן אַ געזונט גוף און אַ positive שטעלונג. מיר שטרעבן צו צושטעלן עמפּלוייז מיט אַ אַרבעט סוויווע וואָס פּראַמאָוץ גשמיות און גייַסטיק געזונט. מיר אַקטיוולי העכערן די לאַנג-טערמין זיכערקייַט פאַבריק מעקאַניזאַם, אַדאַפּט אַוואַנסירטע זיכערקייַט פאַרוואַלטונג מעטהאָדס און ווייגלי שטארקן אַרבעט זיכערקייַט אין די גראַסראָוץ צו ענשור די זיכערקייַט פון עמפּלוייז.
אַקיאַפּיישאַנאַל געזונט
מיר שטרענג בלייַבן דורך די "געזעץ פון די מענטשן ס רעפובליק פון טשיינאַ אויף דער פאַרהיטונג און קאָנטראָל פון אַקיאַפּיישאַנאַל חולאתן," סטאַנדערדייז די אַקיאַפּיישאַנאַל געזונט פאַרוואַלטונג פון ענטערפּריסעס, פארשטארקן די פאַרהיטונג פון דער פאַרהיטונג און קאָנטראָלירן די פאַרהיטונג פון אַקיאַפּיישאַנאַל געזונט פאַרוואַלטונג.
גייַסטיק געזונט
מיר צולייגן וויכטיקייט צו עמפּלוייז 'גייַסטיק געזונט, פאָרזעצן צו פֿאַרבעסערן די אָפּזוך, און אנדערע סיסטעמען, און ינסטרומענט דער אָנגעשטעלטער הילף פּלאַן (EUP) צו פאַרלייגן אַ positive און געזונט שטעלונג.
אָנגעשטעלטער זיכערקייַט
מיר באַשטיין אויף דער "אָנגעשטעלטער לעבן העכער אַלץ אַנדערש," גרינדן אַ קוואַליטעט פון אַ זיכערקייַט פּראָדוקציע השגחה און פאַרוואַלטונג סיסטעם און מעקאַניזאַם און אַדאַפּט אַוואַנסירטע זיכערקייַט פאַרוואַלטונג מאַנאַגעמענט מעטהאָדס און זיכערקייַט פּראָדוקציע און זיכערקייַט פּראָדוקציע און זיכערקייַט פּראָדוקציע און זיכערקייַט פּראָדוקציע און זיכערקייַט פּראָדוקציע און זיכערקייַט פּראָדוקציע און זיכערקייַט פּראָדוקציע און זיכערקייַט פּראָדוקציע און זיכערקייַט פּראָדוקציע און זיכערקייַט פּראָדוקציע און זיכערקייַט פּראָדוקציע און זיכערקייַט פּראָדוקציע און זיכערקייַט פּראָדוקציע און זיכערקייַט פּראָדוקציע און זיכערקייַט פּראָדוקציע און זיכערקייַט פּראָדוקציע און זיכערקייַט פּראָדוקציע און זיכערקייַט פּראָדוקציע.
אָנגעשטעלטער וווּקס
מיר באַטראַכטן דעם וווּקס פון עמפּלוייז ווי דער יסוד פון די פירמע 'ס אַנטוויקלונג, דורכפירן פול-שטעקן טריינינג, ופמאַכן די ברענוואַרג קאַריערע אַנטוויקלונג טשאַנאַלז, פֿאַרבעסערן די באַלוינונג און ינסעניוו מעקאַניזאַם, סטימולירן אָנגעשטעלטער שאפן, און פאַרשטיין פערזענלעכע ווערט.
בילדונג און טריינינג
מיר פאָרזעצן צו פֿאַרבעסערן די קאַנסטראַקשאַן פון טריינינג באַסעס און נעטוואָרקס, דורכפירן פול-שטעקן טריינינג, און שטרעבן צו דערגרייכן אַ positive ינטעראַקשאַן צווישן אָנגעשטעלטער וווּקס און פירמע אַנטוויקלונג.
קאַריערע אַנטוויקלונג
מיר צולייגן וויכטיקייט צו די פּלאַנירונג און אַנטוויקלונג פון עמפּלוייז 'קאַרעערס און שטרעבן צו יקספּאַנד קאַריערע אַנטוויקלונג פּלאַץ צו פאַרשטיין זייער זעלבסט-ווערט.
ריוואָרדז און ינסענטיווז
מיר באַלוינונג און מאָטיווירן עמפּלוייז אין פארשידענע וועגן, אַזאַ ווי ינקריסינג סאַלעריז, באַצאָלט ווייקיישאַנז און קריייטינג קאַריערע אַנטוויקלונג פּלאַץ.