הויכע געצאָלט
ביי בעלאָן, הנאה האָבן עמפּלוייז פון ברייטהאַרציקע באַלוינונג העכער ווי זייערע קאָלעגן
געזונטהייט אַרבעט
געזונט און זיכערקייט איז א פאראויסזעצונג פאר ארבעטן אין בעלאן
זאָלט איר זײַן רעספּעקטירט
מיר רעספּעקטירן אַלע אַרבעטער מאַטעריאַל און רוחניות
קאַריערע אַנטוויקלונג
מיר ווערטשאַצן די קאַריערע אַנטוויקלונג פון אונדזערע עמפּלוייז, און פּראָגרעס איז די געמיינזאַמע יאָג פון יעדן עמפּלויי
רעקרוטמענט פּאָליטיק
מיר שעצן און באַשיצן שטענדיק די לעגיטימע רעכטן און אינטערעסן פון אונדזערע ארבייטער. מיר האַלטן זיך צו די "אַרבעט געזעץ פון דער פאָלקס רעפובליק פון כינע," "אַרבעט קאָנטראַקט געזעץ פון דער פאָלקס רעפובליק פון כינע," און "האַנדל יוניאָן געזעץ פון דער פאָלקס רעפובליק פון כינע" און אנדערע באַטייַטיק היגע געזעצן, נאָכפאָלגן די אינטערנאַציאָנאַלע קאָנווענשאַנז באוויליקט דורך די כינעזיש רעגירונג און די אָנווענדלעך געזעצן, רעגיאַליישאַנז און סיסטעמען פון די באַלעבאָס לאַנד צו רעגולירן באַשעפטיקונג נאַטור. נאָכגיין אַ גלייַך און ניט-דיסקרימינייטינג באַשעפטיקונג פּאָליטיק, און מייַכל עמפּלוייז פון פאַרשידענע נאַציאָנאַליטעטן, ראַסעס, דזשענדערז, רעליגיעז גלויבנס און קולטורעל הינטערגרונטן גלייַך און גלייַך. סאָלוטלי עלימינירן קינדער אַרבעט און געצוואונגענע אַרבעט. מיר פאָקוס אויף פּראַמאָוטינג פרויען און עטנישע מינאָריטעטן ס באַשעפטיקונג און שטרענג ימפּלאַמענט די כּללים פֿאַר ווייַבלעך עמפּלוייז ס אורלויב בעשאַס שוואַנגערשאַפט, געבורט און לאַקטיישאַן צו ענשור אַז ווייַבלעך עמפּלוייז האָבן גלייַך באַלוינונג, בענעפיץ און קאַריערע אַנטוויקלונג אַפּערטונאַטיז.
E-HR סיסטעם אַרבעט
דיגיטאַלע אָפּעראַציעס האָבן דורכגעלאָפֿן יעדן ווינקל פֿון בעלאָן אין דעם פּראָדוקציע פּראָצעס און אין טערמינען פֿון מענטשלעכע רעסורסן. מיט דער טעמע פֿון אינטעליגענטער אינפאָרמאַטיזאַציע קאָנסטרוקציע, האָבן מיר פֿאַרשטאַרקט קאָלאַבאָראַטיווע פּראָדוקציע רעאַל-צייט סיסטעם קאָנסטרוקציע פּראָיעקטן, קאָנטינויִערלעך אָפּטימיזירט דעם דאָקינג פּלאַן, און פֿאַרבעסערט דעם סטאַנדאַרט סיסטעם, דערגרייכנדיק אַ הויכן גראַד פֿון צופּאַסונג און גוטע קאָאָרדינאַציע צווישן דעם אינפאָרמאַטיזאַציע סיסטעם און ענטערפּרייז פאַרוואַלטונג.
געזונט און זיכערקייט
מיר שעצן די לעבנס פון די ארבייטער און לייגן גרויס וויכטיקייט צו זייער געזונט און זיכערהייט. מיר האבן איינגעפירט און אנגענומען א סעריע פאליסיס און מיטלען צו פארזיכערן אז די ארבייטער האבן א געזונטן קערפער און א פאזיטיוון שטעלונג. מיר שטרעבן צו צושטעלן ארבייטער מיט אן ארבעטס סביבה וואס פארבעסערט פיזישע און גייסטישע געזונט. מיר פארשפרייטן אקטיוו דעם לאנג-טערמין זיכערהייט פראדוקציע מעכאניזם, נעמען אן פארגעשריטענע זיכערהייט פארוואלטונג מעטאדן און זיכערהייט פראדוקציע טעכנאלאגיע, און פארשטארקן קראפטיג ארבעט זיכערהייט אויף דער גראסרוטס שטאפל צו פארזיכערן די זיכערהייט פון די ארבייטער.
אַרבעטס געזונט
מיר האַלטן זיך שטרענג צו דעם "געזעץ פון דער פאָלקסרעפּובליק פון כינע וועגן פאַרהיטונג און קאָנטראָל פון אַרבעטס-קראַנקייטן," סטאַנדאַרדיזירן די אַרבעטס-געזונט פאַרוואַלטונג פון אונטערנעמונגען, פארשטארקן די פאַרהיטונג און קאָנטראָל פון אַרבעטס-קראַנקייט געפאַרן, און ענשור זיכערקייט און געזונט פון עמפּלוייז.
גייסטישע געזונט
מיר לייגן וויכטיקייט צו די גייסטישע געזונט פון די ארבייטער, פאָרזעצן צו פֿאַרבעסערן די שטאב'ס אָפּזוך, וואַקאַציע און אַנדערע סיסטעמען, און ימפּלעמענטירן דעם ארבייטער הילף פּלאַן (EAP) צו פירן ארבייטער צו אַנטוויקלען אַ positive און געזונטע שטעלונג.
ארבעטער זיכערהייט
מיר אינסיסטירן אויף "ארבעטער לעבן העכער אלעס אנדערש," אויפשטעלן א זיכערהייט פראדוקציע אויפזיכט און פארוואלטונג סיסטעם און מעקאניזם און אננעמען פארגעשריטענע זיכערהייט פארוואלטונג מעטאדן און זיכערהייט פראדוקציע טעכנאלאגיע צו גאראנטירן ארבעטער זיכערהייט.
אַרבעטער וווּקס
מיר באַטראַכטן דעם וואוקס פון עמפּלוייז ווי די יסוד פון דער פירמע'ס אַנטוויקלונג, פירן דורך פולשטענדיקע טריינינג פֿאַר שטאַב, עפֿענען קאַריערע אַנטוויקלונג קאַנאַלן, פֿאַרבעסערן דעם באַלוינונג און ינסענטיוו מעקאַניזם, סטימולירן עמפּלוייז שעפֿערישקייט, און דערגרייכן פּערזענלעכע ווערט.
בילדונג און טרענירונג
מיר פאָרזעצן צו פֿאַרבעסערן דעם קאַנסטרוקציע פֿון טרענירונג באַזעס און נעטוואָרקס, דורכפֿירן פֿולשטענדיקע טרענירונג פֿאַר שטאַב, און שטרעבן צו דערגרייכן אַ positive אינטעראַקציע צווישן עמפּלויי וווּקס און פֿירמע אַנטוויקלונג.
קאַריערע אַנטוויקלונג
מיר לייגן וויכטיקייט צו דער פּלאַנירונג און אַנטוויקלונג פון די קאַריערעס פון די עמפּלוייז און שטרעבן צו יקספּאַנדירן דעם קאַריערע אַנטוויקלונג פּלאַץ צו פאַרשטיין זייער זעלבסט-ווערט.
באַלוינונגען און אינסענטיוון
מיר באַלוינען און מאָטיווירן עמפּלוייז אויף פֿאַרשידענע וועגן, אַזאַ ווי פאַרגרעסערן געצאָלטן, באַצאָלטע וואַקאַציעס, און שאַפֿן אַ פּלאַץ פֿאַר קאַריערע אַנטוויקלונג.