הויך געצאָלט
אין בעלאָן, עמפּלוייז געניסן ברייטהאַרציק רימיונעריישאַן העכער ווי זייער פּירז
געזונט אַרבעט
געזונט און זיכערקייַט איז אַ פּרירעקוואַזאַט פֿאַר ארבעטן אין בעלאָן
זיי רעספּעקטעד
מיר רעספּעקט אַלע עמפּלוייז מאַטיריאַלי און ספּיריטשאַוואַלי
קאַריערע אַנטוויקלונג
מיר אָפּשאַצן די קאַריערע אַנטוויקלונג פון אונדזער עמפּלוייז, און פּראָגרעס איז דער פּראָסט יאָג פון יעדער אָנגעשטעלטער
רעקרויטמענט פּאָליטיק
מיר שטענדיק אָפּשאַצן און באַוואָרענען די לאַדזשיטאַמאַט רעכט און אינטערעסן פון אונדזער עמפּלוייז. מיר האַלטן די "אַרבעט געזעץ פון די מענטשן ס רעפובליק פון טשיינאַ," "לייבער קאָנטראַקט געזעץ פון די מענטשן ס רעפובליק פון טשיינאַ," און "האנדעל יוניאַן געזעץ פון די מענטשן ס רעפובליק פון טשיינאַ" און אנדערע באַטייַטיק דינער געזעצן, נאָכגיין די אינטערנאַציאָנאַלע קאַנווענשאַנז באוויליקט דורך די כינעזיש רעגירונג און די אָנווענדלעך געזעצן, רעגיאַליישאַנז און סיסטעמען פון די באַלעבאָס לאַנד צו רעגולירן באַשעפטיקונג נאַטור. נאָכגיין אַן גלייך און ניט-דיסקרימינאַטאָרי באַשעפטיקונג פּאָליטיק, און מייַכל עמפּלוייז פון פאַרשידענע נאַשאַנאַליטיז, ראַסעס, דזשענדערז, רעליגיעז גלויבן און קולטור באַקגראַונדז פערלי און גלייַך. רעסאָלוטלי עלימינירן קינד אַרבעט און געצווונגען אַרבעט. מיר פאָקוס אויף פּראַמאָוטינג די באַשעפטיקונג פון וואָמען און עטניק מינאָריטעטן און שטרענג ינסטרומענט די כּללים פֿאַר ווייַבלעך עמפּלוייז 'פאַרלאָזנ בעשאַס שוואַנגערשאַפט, קימפּעט און לאַקטיישאַן צו ענשור אַז ווייַבלעך עמפּלוייז האָבן גלייַך רימיונעריישאַן, בענעפיץ און קאַריערע אַנטוויקלונג אַפּערטונאַטיז.
E-HR סיסטעם פליסנדיק
דיגיטאַל אַפּעריישאַנז האָבן דורכגעקאָכט יעדער ווינקל פון בעלאָן אין די פּראָדוקציע פּראָצעס און טערמינען פון מענטש רעסורסן. מיט די טעמע פון ינטעליגענט ינפאָרמאַטיזאַטיאָן קאַנסטראַקשאַן, מיר געשטארקט קאַלאַבערייטיוו פּראָדוקציע פאַקטיש-צייט סיסטעם קאַנסטראַקשאַן פּראַדזשעקס, קאַנטיניואַסלי אָפּטימיזעד די דאַקינג פּלאַן און ימפּרוווד די נאָרמאַל סיסטעם, אַטשיווינג אַ הויך מדרגה פון ריכטן און גוט קאָואָרדאַניישאַן צווישן די ינפאָרמאַטיזאַטיאָן סיסטעם און פאַרנעמונג פאַרוואַלטונג.
געזונט און זיכערקייַט
מיר אָפיטן די לעבן פון עמפּלוייז און לייגן גרויס וויכטיקייט צו זייער געזונט און זיכערקייַט. מיר האָבן באַקענענ און אנגענומען אַ סעריע פון פּאַלאַסיז און מיטלען צו ענשור אַז עמפּלוייז האָבן אַ געזונט גוף און אַ positive שטעלונג. מיר שטרעבן צו צושטעלן עמפּלוייז מיט אַ אַרבעט סוויווע וואָס פּראַמאָוץ גשמיות און גייַסטיק געזונט. מיר אַקטיוולי העכערן די לאַנג-טערמין זיכערקייַט פּראָדוקציע מעקאַניזאַם, אַדאַפּט אַוואַנסירטע זיכערקייַט פאַרוואַלטונג מעטהאָדס און זיכערקייַט פּראָדוקציע טעכנאָלאָגיע, און קראַפטיק פארשטארקן אַרבעט זיכערקייַט אין די גראַסרוץ מדרגה צו ענשור די זיכערקייַט פון עמפּלוייז.
אַקיאַפּיישאַנאַל געזונט
מיר שטרענג נאָכפאָלגן די "געזעץ פון די מענטשן ס רעפובליק פון טשיינאַ אויף דער פאַרהיטונג און קאָנטראָל פון אַקיאַפּיישאַנאַל דיסעאַסעס," סטאַנדערדייז די אַקיאַפּיישאַנאַל געזונט פאַרוואַלטונג פון ענטערפּריסעס, פארשטארקן די פאַרהיטונג און קאָנטראָל פון אַקיאַפּיישאַנאַל קרענק כאַזערדז, און ענשור זיכערקייַט און געזונט פון עמפּלוייז.
גייַסטיק געזונט
מיר לייגן וויכטיקייט צו עמפּלוייז 'מענטאַל געזונט, פאָרזעצן צו פֿאַרבעסערן די שטעקן אָפּזוך, וואַקאַציע און אנדערע סיסטעמען, און ינסטרומענט די עמפּלויעע הילף פּלאַן (עאַפּ) צו פירן עמפּלוייז צו פאַרלייגן אַ positive און געזונט שטעלונג.
אָנגעשטעלטער זיכערקייַט
מיר באַשטיין אויף "אָנגעשטעלטער לעבן העכער אַלץ אַנדערש," גרינדן אַ זיכערקייַט פּראָדוקציע השגחה און פאַרוואַלטונג סיסטעם און מעקאַניזאַם און אַדאַפּט אַוואַנסירטע זיכערקייַט פאַרוואַלטונג מעטהאָדס און זיכערקייַט פּראָדוקציע טעכנאָלאָגיע צו ענשור אָנגעשטעלטער זיכערקייַט.
אָנגעשטעלטער וווּקס
מיר באַטראַכטן די וווּקס פון עמפּלוייז ווי דער יסוד פון דער אַנטוויקלונג פון די פירמע, דורכפירן פול-שטאַב טריינינג, ופשליסן קאַריערע אַנטוויקלונג טשאַנאַלז, פֿאַרבעסערן די באַלוינונג און ינסעניוו מעקאַניזאַם, סטימולירן אָנגעשטעלטער שעפֿערישקייט און פאַרשטיין פּערזענלעך ווערט.
בילדונג און טריינינג
מיר פאָרזעצן צו פֿאַרבעסערן די קאַנסטראַקשאַן פון טריינינג באַסעס און נעטוואָרקס, דורכפירן פול-שטאַב טריינינג און שטרעבן צו דערגרייכן אַ positive ינטעראַקשאַן צווישן אָנגעשטעלטער וווּקס און פירמע אַנטוויקלונג.
קאַריערע אַנטוויקלונג
מיר לייגן וויכטיקייט צו די פּלאַנירונג און אַנטוויקלונג פון עמפּלוייז 'קאַריערע און שטרעבן צו יקספּאַנד קאַריערע אַנטוויקלונג פּלאַץ צו פאַרשטיין זייער זיך-ווערט.
ריוואָרדז און ינסענטיווז
מיר באַלוינונג און מאָטיווירן עמפּלוייז אין פאַרשידן וועגן, אַזאַ ווי ינקריסינג סאַלעריז, באַצאָלט וואַקאַציע און שאַפֿן קאַריערע אַנטוויקלונג פּלאַץ.